岗位：SEO推广　

1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新；

2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；

3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；

4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；

5、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。

6、计算机相关专业，本科以上学历；

7、有一年以上网站建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑；

8、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等开发语言；

9、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销；

10、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。

岗位：办公室文员　　

1、负责销售单据的制作管理及客户跟单工作
2、负责公司办公室的文档，会议等日常工作
要求：高中以上文化，细心负责，能长期从事本行业。能熟练操作进销存软件或有办公室文员工作经验者优先。

岗位：客服经理　

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
要求：
1、高中或高中以上学历，有一定的销售经验。
2、会进销存或财务软件的应用
3、有良好的沟通，协调，应变能力

岗位：配货员

负责出库出入货的装卸及管理

要求：男性，21—45岁，初中文化以上，能吃苦耐劳。

岗位：网络客服　

岗位职责：

1、利用网络进行公司产品的销售及推广；

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

5、按时完成销售任务。 

岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；

3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；

4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

5、有较强的沟通能力。

岗位：送货司机

1、负责车辆的日常维护
2、负责客户订单的配送
要求：2年以上驾龄，能吃苦耐劳，熟悉各大物流城或官渡区地形者优先。

岗位：人事行政经理

岗位职责：

1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

2、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

3、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

4、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理。

任职要求：

1、男女不限，大专及以上学历，人力资源管理3年工作以上工作经历（管理经历）。

2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。

3、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，能公平公正的待人待事。

4、可对员工进行培训。